当事務所では、フィリピンからの技能実習生受入れを専門に行っている「協同組合アミティ」に参加し、「協同組合アミティ　東北事務所」として仙台を拠点に活動しております。（「協同組合アミティ」についてはリンクページよりホームページにアクセスし詳細ご覧下さい。）

「国際協力・国際貢献」

実習生は「小さな外交官」。開発途上国の人材育成、

技術の習得さらに日本人従業員の国際的教育に繋がります。

「企業の国際化」

現地との新たなビジネスチャンスが生まれ、国際競争力に繋がります。

「企業の活性化」

勤労意欲の旺盛な若い実習生の受入れで、職場が活性化します。

「人材のスキルアップ」

技能・技術・知識を適正に修得させることで、生産性の向上に繋がります。

初めての外国人労働者、外国人技能実習生…

企業からは多くの不安の声が聞かれます。その中で一番多く寄せられるのが「言葉」、「コミュニケーション」です。

我々がご案内する実習生はフィリピンにて４ヶ月、約８００時間にも及ぶ日本語及び日本の文化、道徳を学びます。もちろんこの学習により日本語が完璧に習得できる訳ではございませんが下地作りを徹底して教育しております。

また、フィリピンでは英語が公用語の１つで、アジアで１番英語を話す国です。フィリピン人は日本語が難しい場面では英語による会話が可能です。

これが他国の実習生であれば現地の言葉を翻訳することが壁となります。我々も英語であれば調べることは容易で、最近ではスマートフォン、タブレット端末等の翻訳アプリも豊富であり翻訳手段も多くあります。

さらに、今後、企業が海外展開を視野に入れた際、企業で実習し事業を理解する技能実習卒業生が海外スタッフとして活躍することも考えられ、その際、国際市場では英語を話せるフィリピン人は一層の活躍が期待できます。

フィリピンは人柄もよく、南国特有の明るい性格であり、平均年齢が２４歳（日本は４５歳）という若い人材が豊富な国です。現地の日本企業からも、若く元気な労働力が高評価です。

また、フィリピンは海外への人材輸出大国であり、政府が海外に働きに出る国民の保護に関して力を入れており、他国とは異なり、技能実習生の送り出しに際し、送り出し手数料の徴収が禁止されております。

その為、実習生の来日に際し多額の借金を抱えてくることが無く、金銭的誘因による失踪などは殆どありません。また、送り出し手数料が無いことにより、多くの優秀な人材が集まりやすい傾向にあります。