第４４回　久しぶりにフィリピンで税務調査の対応を行いました。
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第４３回　「監査」について考える
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第４２回　アジア諸国に子会社を有する会社は何故シンガポールに地域統括本部を作るのか
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第４１回　外国人技能実習生に関する新たな法律について
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第４０回　新興国における課税問題の具体的事例
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第３９回　忘れると怖い租税条約の適用申請。源泉徴収額が数倍になるケースも
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第３８回　海外における日本企業のサービス提供に関する消費税について
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第３７回　会計面におけるIT技術の利用に関する最近の動向について
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第３６回　利益は経営者の意思の表れ。正しく決算書を読むことが必要
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第３５回　技能実習生は何故逃亡するのか？その防止策について考える。
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第３４回　確定申告のお手伝いで感じたこと
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第３３回　海外を利用した節税についての落とし穴～過少資本税制について～
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第３２回　海外を利用した節税についての落とし穴〜過大利子税制について〜
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第３１回　中国とタイは非課税？ベトナム、フィリピン、インドネシアは課税？
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第３０回　親族が海外にいる場合の扶養控除について
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第２９回　カジノ解禁法案に思う日本の財源確保に対するなりふり構わぬ政策の進行
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第２８回　富裕層脱税防止の強力破壊兵器
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第２７回　今真剣に考えたい。これからの介護問題の解決策。
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第２６回　消費税に関する「インボイス方式」とは？導入されると非常に厄介？
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第２５回　白紙領収書って合法なの？
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第２４回　日本の会計と世界の会計
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第２３回　決算書の資産の価格は、実際の資産の価値とは大違い!!
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第２２回　日本の会社にお金を残したい！！社長、それでも日本にいる必要ありますか
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第２１回　日本の会社にお金を残したい！！海外子会社で儲けた方が良いかもしれません。
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第２０回　従業員の着服に関する税務上の取り扱いについて
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第１９回　海外駐在員の給与の決め方
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第１８回　フィリピンの日本語学校は凄かった！！
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第１７回　タックスヘイブン税制の落とし穴（後編）
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第１６回　余談〜知っている様で知らない国。最近のフィリピン事情について〜
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第１５回　タックスヘイブン税制の落とし穴
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第１４回　パナマ文書で騒がれているタックス・ヘイブンとタックス・ヘブン税制とは
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第１３回　経理担当者の苦労話（その３）　〜自分の会社の事では無いのに、何故悩まなければいけないの？〜
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第１２回　経営担当者の苦労話（その２）　〜国により大きな差がある借上社宅に対する課税〜
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第１１回　経理担当者の苦労話　〜たかが領収書、されど領収書〜
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第１０回　電子商取引に関する消費税の取り扱いについて
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第９回　海外での税にまつわる驚愕体験　その２　税務調査の代わりに賄賂の要求、一度払うと貴社は上得意様に。
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第８回　外国人の雇用〜社長　その働かせ方は違法ですよ！！   単純作業に外国人、それは出来ません。
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第７回　海外進出企業の落とし穴　その３   出向元からもらう給与、納税方法はご存知ですか？
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第６回　海外進出企業の落とし穴　その２   立上期の子会社支援、行う前にちょっと一読
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第５回　海外進出企業の落とし穴　その１   進出後の追徴課税にご用心
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第４回　自分のお金なのに持ち出せない？   マイナンバーが無いと、海外に送金が出来ない？
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第３回　海外での税にまつわる驚愕体験　その１   私的経費を会社経費に計上して、脱税ですか？
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第2回　海外で仕事をすると莫大な税金がかかる？
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第１回　自己紹介
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